
Procesos selectivos sin papeles. El caso de Madrid
La digitalización de los procesos selectivos en la Administración pública es un elemento transformador que permite mejorar la eficiencia, transparencia y accesibilidad en la gestión del talento público. Este post presenta el caso del Ayuntamiento de Madrid, que ha implementado con éxito medios electrónicos en sus procesos de selección, ofreciendo valiosas lecciones para otras Administraciones que buscan modernizarse.
