{"id":3020,"date":"2024-03-06T07:30:00","date_gmt":"2024-03-06T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/?p=3020"},"modified":"2024-03-05T11:03:38","modified_gmt":"2024-03-05T10:03:38","slug":"la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional"},"content":{"rendered":"\n<p>Efectivamente, los Gobiernos locales tienen la responsabilidad de definir y desarrollar un modelo organizativo y de funcionamiento que garantice la compatibilidad de los avances continuos en este mundo de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n con la posici\u00f3n diferencial que les proporcionan la proximidad y el conocimiento directo del entorno m\u00e1s pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n<p>Es necesario, para ello, superar los sistemas tradicionales de gesti\u00f3n p\u00fablica, desde una posici\u00f3n receptiva al cambio y a trav\u00e9s de una estrategia compartida que fortalezca las capacidades y los mecanismos de cooperaci\u00f3n. Se requieren, adem\u00e1s, liderazgo y compromiso institucional para garantizar el funcionamiento \u00f3ptimo de los servicios p\u00fablicos, con soluciones o respuestas efectivas a los problemas existentes, dando alternativas posibles y viables a situaciones complejas.<\/p>\n\n\n\n<p>Bajo estas premisas, la direcci\u00f3n p\u00fablica profesional se convierte en factor decisivo de modernizaci\u00f3n administrativa, utilizando los t\u00e9rminos recogidos en la exposici\u00f3n de motivos del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, para responder con solvencia a los principales desaf\u00edos que tienen las instituciones locales en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional se convierte en factor decisivo de modernizaci\u00f3n administrativa, utilizando los t\u00e9rminos recogidos en la exposici\u00f3n de motivos del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, para responder con solvencia a los principales desaf\u00edos que tienen las instituciones locales en la actualidad.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la limitada concepci\u00f3n sobre la importancia del papel directivo como intersecci\u00f3n entre la pol\u00edtica y la gesti\u00f3n repercute en su consideraci\u00f3n como figura necesaria en el desarrollo de los procesos de modernizaci\u00f3n, transformaci\u00f3n o innovaci\u00f3n. La institucionalizaci\u00f3n de la funci\u00f3n directiva y su interacci\u00f3n&nbsp;con el \u00f3rgano pol\u00edtico de gobierno es un aspecto esencial para su consolidaci\u00f3n en el modelo organizativo de nuestras entidades locales. Marco relacional basado en criterios de integraci\u00f3n, cooperaci\u00f3n y mutua confianza.<\/p>\n\n\n\n<p>Integraci\u00f3n porque no es adecuado ni acertado generar separaciones forzadas entre las responsabilidades pol\u00edticas y las directivas. El directivo p\u00fablico debe aportar el conocimiento experto y profesional que permita viabilizar y garantizar que las estrategias, prioridades, directrices o proyectos pol\u00edticos se implementen. El grado de integraci\u00f3n, liderazgo y visi\u00f3n compartida permitir\u00e1 acreditar el papel y la importancia que se deben otorgar al personal directivo.<\/p>\n\n\n\n<p>La cooperaci\u00f3n se hace indispensable para actuar con flexibilidad y capacidad de adaptaci\u00f3n a circunstancias complejas y a las incertidumbres que modifican tiempos y prioridades. La mutua confianza debe actuar como elemento integrador de los dos anteriores. La defensa del inter\u00e9s general, la ejemplaridad en el desarrollo de la actividad p\u00fablica, la asunci\u00f3n de retos colectivos y el compromiso con el servicio p\u00fablico requieren que el desempe\u00f1o de las funciones pol\u00edticas y directivas se base en el di\u00e1logo continuo, en el respeto institucional y profesional, en la orientaci\u00f3n com\u00fan al logro y en fortalecer el papel de lo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro impedimento relevante para la inserci\u00f3n de la direcci\u00f3n p\u00fablica profesional es la existencia de un modelo cultural basado en rutinas y pr\u00e1cticas que dificultan la modificaci\u00f3n de las formas de hacer o la reorientaci\u00f3n del modo de llevar a cabo la prestaci\u00f3n de los distintos servicios p\u00fablicos. Dirigir profesionalmente con experiencia y competencias acreditadas es un factor novedoso que tropieza con la realidad pol\u00edtico-organizativa imperante.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se pone de manifiesto la ausencia de marcos cognitivos sobre el papel del directivo p\u00fablico, en cuanto al valor que puede incorporar a la gesti\u00f3n p\u00fablica local, a trav\u00e9s de una direcci\u00f3n profesional con competencias t\u00e9cnicas y habilidades interpersonales. El concepto \u201cprofesional\u201d se convierte en un factor destacado y singular para el ejercicio de la direcci\u00f3n p\u00fablica, desde una visi\u00f3n y un prop\u00f3sito de mayor alcance que el mero desarrollo de la gesti\u00f3n ordinaria, la cual no dispone, en la mayor\u00eda de los casos, de una hoja de ruta que determine las actuaciones prioritarias y la gesti\u00f3n por objetivos.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>El concepto \u201cprofesional\u201d se convierte en un factor destacado y singular para el ejercicio de la direcci\u00f3n p\u00fablica, desde una visi\u00f3n y un prop\u00f3sito de mayor alcance que el mero desarrollo de la gesti\u00f3n ordinaria, la cual no dispone, en la mayor\u00eda de los casos, de una hoja de ruta que determine las actuaciones prioritarias y la gesti\u00f3n por objetivos.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Al directivo p\u00fablico profesional le corresponde liderar los procesos de cambio o transformaci\u00f3n, desde un enfoque que concilie el desarrollo \u201cregular\u201d de los procedimientos y las actividades p\u00fablicas con el fortalecimiento de los sistemas de planificaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de los resultados alcanzados. Es preciso, por tanto, reivindicar un espacio de direcci\u00f3n p\u00fablica desempe\u00f1ado por profesionales competentes, experimentados y comprometidos con el servicio y la defensa de los valores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>La persona que ocupe el puesto directivo asume funciones de mayor transversalidad, de naturaleza estrat\u00e9gica, de visi\u00f3n transformadora y de liderazgo organizacional, por lo que los procedimientos para su nombramiento, evaluaci\u00f3n y desvinculaci\u00f3n deben tener su propia configuraci\u00f3n. La designaci\u00f3n para puestos directivos requiere mayor rigor y transparencia. No puede quedar en nombramientos y ceses de forma similar al personal eventual (de confianza pol\u00edtica y personal).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>La persona que ocupe el puesto directivo asume funciones de mayor transversalidad, de naturaleza estrat\u00e9gica, de visi\u00f3n transformadora y de liderazgo organizacional, por lo que los procedimientos para su nombramiento, evaluaci\u00f3n y desvinculaci\u00f3n deben tener su propia configuraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Los principios de m\u00e9rito y capacidad se deben valorar atendiendo a las competencias requeridas para el desempe\u00f1o del puesto directivo y a la experiencia acreditada en el ejercicio de funciones an\u00e1logas o similares. Adem\u00e1s, para comprobar la idoneidad de la persona designada, en t\u00e9rminos de rendimiento, la evaluaci\u00f3n se convierte en el elemento fundamental y a la vez en obst\u00e1culo, cuando se debe aplicar en un entorno cultural resistente e inflexible a estos procesos. Es un tema por abordar de manera clara y con voluntad pol\u00edtica. Se debe superar la confianza pol\u00edtica como exclusivo criterio para la designaci\u00f3n del personal directivo profesional o su cese por la finalizaci\u00f3n del correspondiente periodo de mandato o la libre facultad del \u00f3rgano competente, sin ajustarse a factores vinculados con el desempe\u00f1o o rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, la direcci\u00f3n p\u00fablica profesional es sin\u00f3nimo de calidad institucional y de voluntad de fortalecer determinados principios como los de profesionalidad, gesti\u00f3n por objetivos y evaluaci\u00f3n de los resultados alcanzados, con criterios de transparencia, eficiencia y puesta en valor del servicio p\u00fablico. Su inserci\u00f3n y consolidaci\u00f3n en el entramado institucional local no tiene alternativa si se apuesta, con responsabilidad y honestidad, por alcanzar estos principios.<\/p>\n\n\n\n<p>Este tema es objeto de desarrollo en el art\u00edculo sobre: \u201cLa posibilidad de la direcci\u00f3n p\u00fablica profesional en los gobiernos locales. Su funcionalidad y viabilidad jur\u00eddica\u201d, publicado en la revista <em>Documentaci\u00f3n Administrativa<\/em>, n\u00famero 11, diciembre de 2023 (<a href=\"https:\/\/doi.org\/10.24965\/da.11281\">https:\/\/doi.org\/10.24965\/da.11281<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Autor\/a:&nbsp;<strong>J. Fernando Fari\u00f1a Guill\u00e9n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las entidades locales, para acometer los procesos de modernizaci\u00f3n y de mejora institucional que les permitan dar respuesta a los distintos retos que deben afrontar en la actualidad, necesitan consolidar un sistema de gesti\u00f3n orientado al logro de resultados y a una prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos basada en la calidad, la cercan\u00eda y la respuesta eficaz a las demandas y necesidades ciudadanas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3024,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"area-autor":{"item-0":{"nombre-del-autor":"J. Fernando Fari\u00f1a Guill\u00e9n","cargo-autor":"Abogado. Consultor AA. PP.","foto-autor":"3021"}},"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[99],"autor-post":[185],"class_list":["post-3020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gobernanza","tag-funcion-publica","autor-post-j-fernando-farina-guillen"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional - Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional - Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las entidades locales, para acometer los procesos de modernizaci\u00f3n y de mejora institucional que les permitan dar respuesta a los distintos retos que deben afrontar en la actualidad, necesitan consolidar un sistema de gesti\u00f3n orientado al logro de resultados y a una prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos basada en la calidad, la cercan\u00eda y la respuesta eficaz a las demandas y necesidades ciudadanas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-06T06:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"542\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fundaci\u00f3n Gobierno Local\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fundaci\u00f3n Gobierno Local\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fundaci\u00f3n Gobierno Local\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/person\/022a0a6b36f62f7070403c5a3426d58c\"},\"headline\":\"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional\",\"datePublished\":\"2024-03-06T06:30:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/\"},\"wordCount\":1243,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg\",\"keywords\":[\"Funci\u00f3n p\u00fablica\"],\"articleSection\":[\"Gobernanza\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/\",\"name\":\"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional - Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-06T06:30:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg\",\"width\":800,\"height\":542},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#organization\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local\",\"url\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-acentoo-local.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-acentoo-local.png\",\"width\":1005,\"height\":197,\"caption\":\"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/person\/022a0a6b36f62f7070403c5a3426d58c\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Gobierno Local\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0fa5dea6ae65ded9475a6c7160b1cbc7af5bb19e5a8057c4249aa3664c5fbb21?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0fa5dea6ae65ded9475a6c7160b1cbc7af5bb19e5a8057c4249aa3664c5fbb21?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Fundaci\u00f3n Gobierno Local\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\"],\"url\":\"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/author\/fundacion-gobierno-local\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional - Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional - Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local","og_description":"Las entidades locales, para acometer los procesos de modernizaci\u00f3n y de mejora institucional que les permitan dar respuesta a los distintos retos que deben afrontar en la actualidad, necesitan consolidar un sistema de gesti\u00f3n orientado al logro de resultados y a una prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos basada en la calidad, la cercan\u00eda y la respuesta eficaz a las demandas y necesidades ciudadanas.","og_url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/","og_site_name":"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local","article_published_time":"2024-03-06T06:30:00+00:00","og_image":[{"width":800,"height":542,"url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Fundaci\u00f3n Gobierno Local","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Fundaci\u00f3n Gobierno Local","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/"},"author":{"name":"Fundaci\u00f3n Gobierno Local","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/person\/022a0a6b36f62f7070403c5a3426d58c"},"headline":"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional","datePublished":"2024-03-06T06:30:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/"},"wordCount":1243,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg","keywords":["Funci\u00f3n p\u00fablica"],"articleSection":["Gobernanza"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/","url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/","name":"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional - Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg","datePublished":"2024-03-06T06:30:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/240306_800_02.jpg","width":800,"height":542},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/la-direccion-publica-profesional-como-oportunidad-para-el-fortalecimiento-institucional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La direcci\u00f3n p\u00fablica profesional como oportunidad para el fortalecimiento institucional"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#website","url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/","name":"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#organization","name":"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local","url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-acentoo-local.png","contentUrl":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/logo-acentoo-local.png","width":1005,"height":197,"caption":"Fundaci\u00f3n Democracia y Gobierno Local"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/person\/022a0a6b36f62f7070403c5a3426d58c","name":"Fundaci\u00f3n Gobierno Local","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0fa5dea6ae65ded9475a6c7160b1cbc7af5bb19e5a8057c4249aa3664c5fbb21?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0fa5dea6ae65ded9475a6c7160b1cbc7af5bb19e5a8057c4249aa3664c5fbb21?s=96&d=mm&r=g","caption":"Fundaci\u00f3n Gobierno Local"},"sameAs":["https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local"],"url":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/author\/fundacion-gobierno-local\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3020"},{"taxonomy":"autor-post","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gobiernolocal.org\/acento-local\/wp-json\/wp\/v2\/autor-post?post=3020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}